Als Geschäftsführende Leitung in der Eingliederungshilfe bringe ich aktuelles Fachwissen, strategische Führungserfahrung und einen praxisnahen Blick auf die täglichen Herausforderungen sozialer Einrichtungen mit. In meinen Leitungsfunktionen als Fachbereichsleitung und Einrichtungsleitung habe ich große Einrichtungen mit über hundert Mitarbeitenden erfolgreich geführt und weiterentwickelt. Ich habe Teams durch herausfordernde Veränderungsprozesse begleitet, komplexe Projekte umgesetzt und Organisationen sowohl strukturell als auch menschlich nachhaltig gestärkt. Meine besondere Stärke liegt darin, Veränderungen sicher zu steuern, klare Strukturen zu schaffen und Leitungsteams gezielt zu fördern — immer mit einem wertschätzenden Blick auf die Menschen, ihre Potenziale und die individuellen Anforderungen des Arbeitsalltags.

Vor meiner zehnjährigen Leitungstätigkeit war ich neun Jahre im stationären psychiatrischen Bereich tätig. Dadurch kenne ich sowohl die Perspektive von Mitarbeitenden als auch die Verantwortung, den Entscheidungsdruck und die Herausforderungen von Führungskräften aus eigener Erfahrung.

Meine berufliche Grundlage bilden die Abschlüsse als Heilpädagoge und Heilerziehungspfleger. Dieser Weg hat mich geprägt und mir gezeigt, wie wichtig Klarheit, Verantwortung, persönliche Entwicklung und authentische Führung sind.

Mein Angebot:

Ich begleite Führungskräfte, angehende Leitungen sowie Fachkräfte individuell, praxisnah und auf Augenhöhe — insbesondere in folgenden Bereichen:

• Pflegeeinrichtungen
• Eingliederungshilfe
• Kindergärten

Coaching-Schwerpunkte:

• Entwicklung und Stärkung der eigenen Führungsrolle
• Authentisches und sicheres Auftreten als Leitung
• Kommunikation und professionelle Gesprächsführung
• Konfliktmanagement und Teamentwicklung
• Mitarbeiterführung, Motivation und Mitarbeiterbindung
• Umgang mit Verantwortung, Druck und Belastung
• Rollenwechsel vom Kollegen zur Führungskraft
• Selbstreflexion und persönliche Weiterentwicklung
• Strukturierung und Organisation im Führungsalltag

Methodische Arbeitsweise

Im Coaching arbeite ich unter anderem mit:

• Systemischem Coaching
• Lösungs- und ressourcenorientierten Methoden
• Reflexions- und Perspektivwechseltechniken
• Praxisnahen Fallbesprechungen aus dem Berufsalltag
• Kommunikations- und Führungsmodellen
• Ziel- und Entwicklungsplanung
• Individuellen Strategiegesprächen
• Methoden zur Stressbewältigung und Resilienzstärkung

Im Mittelpunkt steht dabei immer der Mensch — mit seinen individuellen Herausforderungen, Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten.

Ziel meiner Arbeit:

Mein Ziel ist es, Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihre Rolle klar, authentisch und sicher auszufüllen sowie ihre persönliche Führungsidentität nachhaltig zu stärken.

Rahmen & Verfügbarkeit:

Ich biete Coaching flexibel und individuell an — wahlweise:

• persönlich vor Ort in Hagen
• direkt in Ihrer Einrichtung
• oder online per Videotermin

Eine zeitnahe Terminvergabe ermöglicht auch kurzfristige Unterstützung in akuten Führungs- und Belastungssituationen.